
Portage salarial en France et en Europe
Chez NUX, nous mettons notre expertise au service des entreprises internationales qui souhaitent recourir au portage salarial en France et en Europe.
Forts d'une solide expérience dans le domaine du recrutement et du portage, notre expertise vous permet d'avancer sereinement sur votre mission, quelle que soit sa durée : nous nous occupons de tout.

Pourquoi opter pour du portage salarial avec NUX ?
Se reposer sur des experts pour toutes les obligations comptables et légales pour votre portage salarial en France et en Europe : l'entreprise confie à une équipe d'experts pluridisciplinaires (comptables, juristes, responsables paie, professionnels RH) la gestion de ses collaborateurs, se libérant ainsi de toute contrainte administrative
Maîtriser sa masse salariale : nous apportons à nos clients un conseil personnalisé permettant le meilleur montage juridique et fiscal dans le but d'optimiser le coût brut employeur des ressources recrutées
Déléguer la responsabilité juridique : le collaborateur porté devient salarié de NUX pour le compte de l'entreprise. L'entreprise utilisatrice du portage salarial est ainsi exonérée de toute responsabilité légale envers le collaborateur porté
Être représenté localement par une équipe opérationnelle sans avoir à créer de filiale dans le pays concerné : le portage salarial permet aux entreprises d'être présentes en France et en Europe en évitant les frais, les délais et la lourdeur administrative inhérents à la création et à la gestion de filiale
Bénéficier de l'expertise multi-pays d'un partenaire EOR de référence : NUX intervient en France et dans les principaux pays européens
Les points clés de cette prestation de portage salarial
Découvrez les pays où nous sommes présents
Notre service de portage salarial couvre la France et les principaux pays européens. Cliquez sur le pays qui vous intéresse pour découvrir notre offre spécialisée.
Le portage salarial est-il adapté à votre besoin ?
Êtes-vous prêt à gérer le déclaratif local et les contraintes administratives dans un ou plusieurs pays européens ?
Êtes-vous un spécialiste du droit du travail dans les pays où vous souhaitez embaucher ?
Êtes-vous prêt à être responsable légalement des collaborateurs et à en supporter le risque prud'homal ?
Êtes-vous outillé pour gérer des paiements internationaux multi-devises ?
Pouvez-vous attendre plusieurs mois avant d'avoir une équipe opérationnelle dans le pays concerné ?
Pouvez-vous attendre plusieurs mois si vous souhaitez vous retirer du pays ?
Si vous répondez par l'affirmative à la plupart de ces questions, envisagez de créer des entités.
Si la réponse à la plupart de ces questions est non/incertaine, le portage est votre solution.
3 raisons d'envisager les services de portage de T2A
FAQ
Questions fréquemment posées