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Recrutement en France et dans les DOM-TOM

Recruter en France ou dans les DOM-TOM ?

Un court questionnaire sur les fonctions visées — puis nous estimons le coût pour la France métropolitaine et les DOM-TOM.

T NUX · Labo des coûts
FRANCE ET DOM-TOM · 2026

Combien coûte vraiment un recrutement en France et dans les DOM-TOM ?

Modélisez quatre voies de recrutement pour la France métropolitaine et les DOM-TOM — embauche directe (CDI/CDD), cabinet/ESN, externalisation de la paie, ou stagiaire/prestation.

Coût total la 1re année · 5 recrutements en France · salaire $100,000 brut

Meilleur choix

◆ Externalisation paie

Paie et conformité externalisées — sans monter une équipe RH en interne.
$721,940
$144,388 par salarié / an
Salaires bruts$500,000
Charges patronales$210,000
Frais externalisation ($199/mois)$11,940
Total 1re année$721,940

◆ Cabinet RH / ESN / RPO

Le partenaire source, embauche et gère l'admin RH — tarif tout compris par poste.
$923,000
$184,600 par poste tout compris / an
Coût chargé (salaire + charges)$710,000
Marge cabinet (30 %)$213,000
Total 1re année$923,000
Tout compris : sourcing, contrats, admin paie et support RH dans le tarif cabinet.

◆ Stagiaire ou prestation

Stages, alternance ou missions courtes — règles de conformité spécifiques.
$500,000
$100,000 par mission / an
Rémunération stage / prestation$500,000
Charges patronales$0
Frais$0
Total 1re année$500,000
Risque de requalification : utiliser un freelance ou un stage pour un poste permanent peut entraîner un redressement URSSAF. Réserver aux vraies missions courtes.

◆ Embauche directe (CDI / CDD)

Vous embauchez via votre structure française — salaire + charges patronales.
$738,000
$147,600 par salarié / an
Salaires bruts$500,000
Charges patronales$210,000
Frais admin RH$28,000
Total 1re année$738,000
Le moins cher cette année
Externalisation paie · $721,940
Seuil d'effectif
1 salariés
Notre analyse
Avec 5 recrutements en France, Externalisation paie · $721,940 offre le meilleur équilibre coût, rapidité et conformité. Ajustez salaire et effectif pour affiner.
Rapport recrutement France gratuit

Vous pourriez économiser jusqu'à $201,060 la 1re année

Rapport personnalisé — charges patronales, types de contrats et la voie locale adaptée à votre projet.

Comparatif sur 5 ans (France)

Ext. paieCabinet / ESNDirectStage / prestation
$0K$1,246K$2,492K$3,738K$4,984KYear 1Year 2Year 3Year 4Year 5
Coût cumulé sur 5 ans pour maintenir cette équipe en France. Comparez embauche directe et accompagnement cabinet selon l'effectif.

Coût par effectif — direct vs cabinet

EffectifCabinet (5 ans)Direct (5 ans)Moins cher
1$923K$850KDirect (-8%)
5$4,615K$3,690KDirect (-20%)
10$9,230K$7,240KDirect (-22%)
15$13,845K$10,790KDirect (-22%)
25$23,075K$17,890KDirect (-22%)
50$46,150K$35,640KDirect (-23%)
100$92,300K$71,140KDirect (-23%)

Recruter en France — l'essentiel

Types de contrats

CDI, CDD (durée maximale encadrée), stage (convention de stage) et alternance (apprentissage/professionalisation). Chaque type a des règles de rupture et de coût distinctes.

Direct vs délégué

L'embauche directe via votre entité française implique DSN, déclarations URSSAF et convention collective. Cabinets et ESN gèrent sourcing, contrats et admin moyennant honoraires.

Stagiaires & alternance

Le stage exige une convention, une gratification au-dessus du seuil légal et un tuteur. L'alternance combine travail et formation avec financement OPCO — souvent le meilleur vivier junior.

Points de vigilance

Requalifier un salarié en freelance déclenche redressements URSSAF. Les CDD sont limités en renouvellement. Au-delà de 10–50 salariés, des procédures de consultation s'appliquent.

Modèle France et DOM-TOM = salaire brut + ~42 % de charges métropolitaines (URSSAF, retraite, prévoyance) + frais de service ou admin RH pour l'embauche directe. Les régimes locaux (LODEOM, Mayotte, Nouvelle-Calédonie, Polynésie) peuvent différer. Chiffres indicatifs, pas un devis.

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